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集團(tuán)動(dòng)態(tài) news

國(guó)務(wù)院擬出臺(tái)職工帶薪年休假規(guī)定 即日起向公眾征求意見

時(shí)間:2007/11/7點(diǎn)擊:2978次

  國(guó)務(wù)院法制辦5日將《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》授權(quán)新華社全文公布,廣泛征求社會(huì)各界意見。

  根據(jù)征求意見稿,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶的職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。

  征求意見稿具體規(guī)定了年休假天數(shù):職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

  在公眾關(guān)心的年休假與寒暑假、探親假的關(guān)系問題上,征求意見稿明確,“職工依法享受寒暑假或者探親假的,年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期。”

  對(duì)于單位確因工作需要不能按照規(guī)定安排職工休年休假的,征求意見稿規(guī)定,“除應(yīng)當(dāng)支付職工正常工資福利待遇外,還應(yīng)當(dāng)每日按照該職工的日工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。”

  國(guó)務(wù)院法制辦在公開征求意見的通知中明確,此次公布的征求意見稿是根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定制定的。

  “帶薪年休假”是廣大干部職工關(guān)注的一個(gè)話題。早在1991年6月15日,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于職工休假問題的通知》中就明確規(guī)定,“黨中央、國(guó)務(wù)院決定,從今年起,各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)安排職工休假。”《通知》并具體規(guī)定,“確定職工休假天數(shù)時(shí)……最多不得超過兩周。”

  自1995年1月1日起施行的勞動(dòng)法第45條規(guī)定,“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”但自勞動(dòng)法公布至今,國(guó)務(wù)院一直沒有制定出臺(tái)具體辦法。

  自2006年1月1日起施行的公務(wù)員法第76條也明確規(guī)定,“公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,按照國(guó)家規(guī)定享受休假。”

  有關(guān)專家表示,由于相關(guān)規(guī)定操作性不強(qiáng),加之缺乏剛性約束,使得帶薪年休假被公眾批評(píng)為“一項(xiàng)僅僅是寫在紙上的權(quán)利”。

  據(jù)了解,此次公開征求意見的截止日期為今年11月16日,各界提出的相關(guān)意見須于2007年11月16日前提交國(guó)務(wù)院法制辦。

摘自:粵建網(wǎng)